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公司組織人才培養(yǎng)工作觀摩交流會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2009-11-25 來(lái)源: 撰稿人: 瀏覽次數(shù):4921
    11月20日上午,我公司人才培養(yǎng)工作觀摩交流會(huì)在第七工程管理部科學(xué)家園項(xiàng)目部舉行。參加觀摩交流會(huì)議的有合肥地區(qū)所屬各單位人才培養(yǎng)工作第一責(zé)任人、公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員、科學(xué)家園項(xiàng)目部人員。公司黨委書(shū)記徐曉光參加觀摩交流并作重要講話,交流會(huì)由公司紀(jì)委書(shū)記周湃主持。
    會(huì)上,九位同志作了精彩的交流發(fā)言,作交流發(fā)言的同志有單位人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理,也有進(jìn)場(chǎng)不久成長(zhǎng)迅速的大學(xué)生。單位人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理分別以自己的切身工作體會(huì),人才培養(yǎng)工作的做法和經(jīng)驗(yàn),以及抓載體、樹(shù)典型,努力為大專院校畢業(yè)生脫穎而出營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境,在生產(chǎn)實(shí)踐中培養(yǎng)造就高素質(zhì)的青年人才,不斷拓寬舉薦青年人才的渠道,為青年人才的發(fā)展提供支持和保障的感受進(jìn)行了交流。年輕同志談了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要作用。
    徐曉光在講話中指出這次觀摩交流會(huì)的主題是貫徹公司兩個(gè)文件,交流工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步推動(dòng)公司青年人才培養(yǎng)工作。他要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)提高對(duì)青年人才培養(yǎng)工作的認(rèn)識(shí),樹(shù)立人才資源是第一資源的思想,一把手要親自抓,抓住培養(yǎng)、舉薦、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善青年人才培養(yǎng)的運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)機(jī)制;注重落實(shí),在深化人才培養(yǎng)工作上下功夫;切實(shí)做好對(duì)青年人才的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,重點(diǎn)做好規(guī)劃,制定政策,改善環(huán)境,匯聚力量,形成合力,進(jìn)一步推動(dòng)公司青年人才培養(yǎng)工作開(kāi)展,為公司可持續(xù)發(fā)展作出人才建設(shè)的貢獻(xiàn),進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)公司美好愿景作出貢獻(xiàn)。
    近幾年企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,這與青年員工的努力分不開(kāi)。五年來(lái)共招收大中專畢業(yè)生432人,目前35歲以下人員約占全體職工總數(shù)的50%。公司在引進(jìn)大學(xué)生的同時(shí),也十分注重對(duì)他們的教育培養(yǎng),開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃和黨員骨干帶徒學(xué)藝活動(dòng),為每名進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生建立人才培養(yǎng)檔案,定期考核,不斷完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,極力營(yíng)造人才脫穎而出的良好氛圍,在企業(yè)內(nèi)部逐步培育良好的自然環(huán)境、人文環(huán)境、感情環(huán)境,培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀管理人員,一批優(yōu)秀的青年骨干脫穎而出,成為各自崗位上的中堅(jiān)力量,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人力資源,有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步前進(jìn)。
 
下圖為觀摩交流會(huì)場(chǎng)。
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